刘明瑞 - TTT职业培训师
来源:时代光华
职业背景
大型企业市场总监、培训总监、总经理助理、副总经理等高级职务
职业培训师
团队心态激励专家
中国心灵潜能激发教练
员工职业企业内训学院高级培训师;
河南经济报形象品牌特刊高级讲师;
中国总裁网、中国培训热线、中华讲师网、企业大学网、影响力教育集团等国内知名培训机构金牌讲师和高级顾问。 实战经验:
中脉集团(中国500强)市场总监
四方药业集团 副总经理 兼 培训总监 实战型培训师,具有10年多种行业市场营销、高管和培训管理经验。成功培训500多场,学员超过6万人。有丰富的理论知识和实际工作经验。多年企业高管工作经历。曾任:大型企业市场总监、培训总监、总经理助理、副总经理等高级职务。积累了丰富的企业管理经验,注重于企业的实战管理、可操作性管理。刘老师的课程结构清晰、逻辑严密、工具实用、方法有效,解决了企业的实际问题,也赢得了业界良好口碑和赞誉。
刘老师于2004年开始致力于企业培训、个人成长的教育训练工作,潜心于领导力效能开发、卓越团队塑造与个人素质成长培训事业。多年来凭借其扎实的理论功底和丰富的实践经验,擅于在司空见惯的现实生活中见微知著,发现并挖掘理论与实践之间的关键接点,在个人稳健成长和企业永续经营领域有着其独到的见解。其悉心研究、编写的《中层管理干部实战技能训练教程》、《卓越团队凝聚力训练教程》、《现代员工职业化塑造培训教程》等课程,充分运用目前国际上最新的职业训练手法,把握独特的观察视角,透过个性化的现场点评,促进学员产生当即行为改善的训练效果,得到学员和企业的一致肯定和高度评价。
团队心态激励专家
中国心灵潜能激发教练
员工职业企业内训学院高级培训师;
河南经济报形象品牌特刊高级讲师;
中国总裁网、中国培训热线、中华讲师网、企业大学网、影响力教育集团等国内知名培训机构金牌讲师和高级顾问。 实战经验:
中脉集团(中国500强)市场总监
四方药业集团 副总经理 兼 培训总监 实战型培训师,具有10年多种行业市场营销、高管和培训管理经验。成功培训500多场,学员超过6万人。有丰富的理论知识和实际工作经验。多年企业高管工作经历。曾任:大型企业市场总监、培训总监、总经理助理、副总经理等高级职务。积累了丰富的企业管理经验,注重于企业的实战管理、可操作性管理。刘老师的课程结构清晰、逻辑严密、工具实用、方法有效,解决了企业的实际问题,也赢得了业界良好口碑和赞誉。
刘老师于2004年开始致力于企业培训、个人成长的教育训练工作,潜心于领导力效能开发、卓越团队塑造与个人素质成长培训事业。多年来凭借其扎实的理论功底和丰富的实践经验,擅于在司空见惯的现实生活中见微知著,发现并挖掘理论与实践之间的关键接点,在个人稳健成长和企业永续经营领域有着其独到的见解。其悉心研究、编写的《中层管理干部实战技能训练教程》、《卓越团队凝聚力训练教程》、《现代员工职业化塑造培训教程》等课程,充分运用目前国际上最新的职业训练手法,把握独特的观察视角,透过个性化的现场点评,促进学员产生当即行为改善的训练效果,得到学员和企业的一致肯定和高度评价。
职业背景
具有10年多种行业市场营销、高管和培训管理经验
国家电网、中国烟草、中国人保、中国人寿、泰康人寿、华西证券、遵义烟草局、毕节烟草局、兴义烟草局、赫章烟草局、贞丰供电局、晴隆供电局、威宁供电局、兴仁供电局、新密电厂、中国银行、交通银行、浙江邮政、中国移动、中国联通、中脉集团、宇通集团、朔黄铁路、四方药业、龙泽润宝、红豆集团、福特汽车、双汇集团、博思人才网、品正食品、天诚食品、21世纪不动产、亿豪集团、中国电信、郑州大学、长久集团、中原证券、中华职业学院、飞宇实业、裕中能源、贰仟家集团、金芒果股份、中国五矿23冶集团、上海盛康集团、新天科技......
授课风格
深入浅出、通俗易懂、风趣幽默、互动性强
刘老师的系列课程深入浅出、通俗易懂、风趣幽默、实战使用、课程形式新颖;课程主要采用理论引导、案例分析、游戏互动、头脑风暴和环节体验等方式。在训练中,他一改传统概念式授课方式形式,以生动活泼的体验式方法引导学员全情投入课程,使学员自我醒觉,激发潜能,并在各个领域得以突破,得到了学员的广泛认可!
- ■ MTP管理者核心能力九项修炼
-
日期:2012-08-09建立管理者的职业信仰,明确个人角色定位; 塑造管理者核心管理能力,积极工作,提升工作效率; 使管理者认知自身行为与企业的命运息息相关; 帮助管理者认知责任是通往成功的阶梯; 帮助管理者学会有效授权及有效控权; 帮助管理者做到服从、承诺没有任何借口,增强企业凝聚力和竞争力; 帮助管理者认知合作才能聚集力量、抱团才能赢得天下; 学会克服各种焦虑、疑惑的心理,完成从普通管理者到卓越管理者的角色转换; 帮助管理者全面提升企业管理能力。 ..
- ■ 优秀员工职业化塑造训练营
-
日期:2012-08-09建立员工的职业信仰,明确个人职业定位; 塑造员工职业化心态,积极工作,提升工作效率; 使员工认知自身行为与企业的命运息息相关; 帮助员工认知责任是通往成功的阶梯; 帮助员工认知敬业是最宝贵的财富; 帮助员工做到服从、承诺没有任何借口,增强企业凝聚力和竞争力; 帮助员工认知合作才能聚集力量、抱团才能赢得天下; 学会克服各种焦虑、疑惑的心理,完成从普通员工到卓越员工的角色转换; 帮助员工全面提升职业竞争力。 ..
- ■ 时间管理
-
日期:2012-08-09切实帮助客户公司,为参加培训的企业员工理清工作(管理)思路,端正职业心态,让他们不仅知道什么因素决定成功,而且掌握从普通变成优秀的正确方法。可以确定的是,参加培训的员工在掌握老师传授的经验、方法、工具后,一定能够提高工作效率,养成习惯后,还能提升综合素质,坚持下去,就会成为一个优秀的人。通过本课程学习,一方面,可以为企业培养高效员工,提升员工对职业目标和工作目标的管理技巧,达到自我发展与提升;另一方面,可以为企业打造优秀团队,为企业提高效益,降低成本,创造价值,增强士气。 ..