秦杨勇 - OKR战略绩效管理专业领域专家
来源:时代光华
职业背景
OKR战略绩效管理专业领域权威专家
上海佐佳企业管理咨询有限公司、南京佐佳卓越企业管理咨询有限公司首席顾问
曾经受邀为国务院国资委、海口市国资委、国家会计学院(上海、北京、厦门)、中国人民大学、浙江大学、复旦大学、上海交大海外教育学院等机构提供专业培训
秦先生是我国企业管理咨询实践方向上的人物之一,在业内享有一定声誉,他也是目前较早推动中国企业BSC战略绩效管理变革的咨询顾问之一。曾经深入研究Google、Facebook、Uber、LINKIN等硅谷公司的OKR模式,率先提出针对中国企业的“OKR开发与应用六步法”的实操方法论。个人专著《OKR开发与应用六步法》、《战略绩效管理案例·方法·工具》、《战略规划-平衡计分卡案例·方法·工具》、《平衡计分卡与战略管理》、《平衡计分卡与绩效管理》、《互联网+战略绩效管理》、《薪酬设计七步法》等系列丛书由中国经济出版社、经济管理出版社出版。
职业背景
秦先生在十年多的管理咨询职业生涯中服务的客户有:中石油集团总部、中石油大庆油田、中国航空工业集团、中国储备粮总公司、中国兵器装备集团、中国华电集团、国药控股、长安汽车、山西潞安集团、中材科技股份、华夏长城干红、五星电器、EFD中国、欧洲老虎涂料、阿克希龙-舜华等企业。在黑马学院为华为、京东、松鼠AI智能、掌通家园、冻品云、AIA东晟、乂学在线教育、悠贝阅读教育、众能联合、红花朵朵网络、KaDa故事、易太OTO、深圳微播信息技术、格知智能硬件等互联网科技型公司学员提供多轮OKR培训
授课风格
训练课程别具特色,学以致用,集多年实践心血杰作贯以理论的深刻理解;
深入浅出,案例丰富,情景互动,感染力强,实效显著。
现场图片
- ■ 国有企业三项制度改革核心课程 干部与员工绩效考核
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日期:2021-03-22如何理解VUCA时代国有企业敏捷响应的巨大挑战与压力? 如何理解国有企业绩效管理实践操作的五大循环步骤? 如何理解聚焦国有企业“战略重点”对绩效目标设定的影响? 如何理解国有企业目标设定过程中的“自下而上”与“自上而下”? 如何利用国有企业透明、开放的绩效管理促进组织协同响应能力? 如何建立针对环境、目标与绩效快速变化的灵活响应机制? 如何建立一个良好的国有企业绩效辅导、面谈的沟通氛围? 如何理解国有企业绩效考核结果与回报链接的“紧耦合”与“松耦合”? ..
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日期:2021-03-22通过本课程,我们的专家将与您共同探讨: 国企三改中薪酬制度改革应当注意的问题; 如何在国企三改中确定薪酬战略; 掌握国企岗位价值评估的实战操作技术; 掌握国企薪资数据分析与对比技术; 掌握国企薪资架构设计技巧; 掌握国企福利规划技术; 与您探讨如何规避国企三改中薪酬制度改革风险。..
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日期:2021-03-22对国有企业三项制度改革中组织设计与优化的全新思考 对标分析优秀国有企业组织设计与优化的实践经验 与业内的知名管理咨询专家进行思想碰撞和交流 掌握组织模式、权责、流程、角色与岗位、绩效薪酬等操作方法..
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日期:2021-03-22
对年度经营目标与计划分解制定的全新思考
与国内优秀的管理咨询专家进行思想碰撞和交流与本公司的管理者共同开展实操研讨与演练掌握年度经营目标与计划编制的实战工具 - ■ 年度经营计划滚动编制
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日期:2021-03-22
对战略规划、经营计划与预算、考核的全新思考
与国内优秀的管理咨询专家进行思想碰撞和交流与其它公司的管理者共同开展实操研讨与演练掌握年度经营计划滚动编制的实践操作工具