主要经历： · 法国达能集团中国乳业人力资源总监 · 通用汽车属下德尔福派克电气公司人力资源经理 · 瑞士汽巴精化、意大利比亚乔摩托车公司等知名外资企业担任重要职位，多年的人力资源管理工作中积累了丰富的经验。

在薪酬福利系统、招聘甄选系统和培训系统的建立和优化上建树颇丰，特别是在组织发展和培训工作的衔接方面进行了许多项目的探讨、策划和实施。

十几年丰富的工作经验，在人力资源、人员管理以及与之相关的方面，有着个人成功的例证及独到的见解。

作为早期（1992年）从事培训行业的国内资深顾问讲师，对中国企业的人才现状的洞察极其清晰，并且在国内多种类型企业人才的培育和训练方面，有着大量实际培训经验。

具有十多年跨国公司人力资源管理、培训管理和专业培训师的工作经验，在薪酬福利系统、招聘甄选系统和培训系统的建立和优化上建树颇丰，特别是在组织发展和培训工作的衔接方面进行了许多项目的探讨、策划和实施。

他的授课风格轻松自然，观点新颖深刻，语言睿智幽默。

根据企业的实际管理问题及未来发展方向，提供针对性的客户解决方案；

透过互动启发式研讨交流，引导学员突破旧有思维；

以开放的心胸增强学习能力与技巧运用的效果，融合西方科学方法与东方的哲理，创造综效，以强化面对竞争的实力。