朱小明 - 国家企业培训师导师（推荐讲师）
来源：时代光华
职业背景
国家企业培训师导师，香港光华管理学院特聘高级讲师，毕博全球科技、西门子、中国石油等特聘企业教练，东北财经大学EMBA特聘讲师，时代光华教育集团特聘高级讲师，中国中小企业领导力研究院研究员（中层领导方向），美国LI FE SPRING、NLP认证教练
擅长课程
《人本管理—新领导力》（九型领导力、影响力提升）
《团队王国》（高效能团队建设、团队凝聚力、执行力提升）
《销售力》（产品好不如买的好、卖产品不如卖自己）
职业背景
为多家著名企业主持过培训
朱老师服务过的企业：中国海运集团，建设银行，毕博全球科技，西门子，海王星辰医药连锁，昆仑饭店。
授课风格
互动性极强、幽默、生动
朱老师是一位极具原创力的培训讲师，提倡“中学为体、西学为用”， 擅于互动性极强的体验式教学，将学习变成为一种快乐的体验，学员通过亲身“体验——反思——分享——迁善”的过程醒觉成长的真谛。课程在生动幽默的案例教学与体验互动中巧妙进行，深受广大学员欢迎。
现场图片
- ■ 做最好的中层
-
日期：2014-02-13◆ 什么才是最好的中层 ◆ 清晰的角色认知 ◆ 如何让中层的工作更加有效 ◆ 有效的对人员进行管理 ◆ 如何提升部门的工作效率 ◆ 如何打造高效的团队 ◆ 如何处理好与上级、平级、下级的关系..
- ■ 九型人格与领导力研讨会
-
日期：2009-12-01领导者个人成长发展的需要。一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些讲最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。 决策的需要。每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。 选人的需要。选拔人才一是看能力是否能胜任，二是看性格是否能相融。 用人的需要。有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一型的人，他们讲求原则..
- ■ 共赢沟通力
-
日期：2009-12-01
1、醒觉自身和团队的沟通模式
2、掌握沟通的真谛，以及沟通的基本原理
3、提升沟通技能，训练沟通技巧和提升人际沟通能力
4、检视团队沟通模式
5、掌握团队共赢沟通的技巧 - ■ 影响力销售
-
日期：2009-12-01为企业解决实际销售问题，提升您团队的销售业绩的可持续性！ 课程将深刻诠释销售行为的核心本质，掌握简单易行并行之有效的销售实战技巧，让自己成为一个值得信赖的具有影响力的销售人员，从根本上把握与推进客户购买进程，提升成交率！让销售人员更加自信，脱胎换骨！帮助销售人员走向成功！ 课程将彻底打破前期的思考方式的刻板化，提升销售人员的行动能力、思考能力和沟通表达能力。..
- ■ 高效执行力
-
日期：2009-12-01
1、了解执行力文化
2、有效角色认知
3、掌握组织与个人执行力的核心关键
4、深入探讨执行力是一种态度
5、有效掌握搞笑执行力方法和工具
6、提升团队执行力素养
敖建强 讲师
项目管理应用实战专家
吴宏晖 讲师
高级讲师
小桥 讲师
管理三板斧实战导师
张镌铭 讲师
管理咨询专家