深圳基业长青管理顾问公司首席顾问；
中科院研究员，日本东北大学客座教授；
华为大学特聘教授；
《IT经理世界》资深顾问；
12年企业中高层管理经验；
5年企业管理咨询与培训经验；
曾任
华为技术有限公司总裁助理；
人力资源副总监、产品策略总监；
主持或参与华为职位管理、绩效管理、任职资格管理等项目。

吴建国曾服务过的部分客户：
华为技术、联想集团、中国电信、中国移动、中国网通、中国联通、西门子（中国）、中兴通讯、长城电脑、三一重工、联合证券、美的、金蝶软件、万科地产、华侨城地产、中海地产等数十家企业提供高管培训。
曾为玉柴机器、鲁能电力集团、三一重工、山东电信等二十多家企业提供职位管理（岗位管理）、绩效管理、薪酬体系、任职资格体系/职业发展规划、培训体系设计等人力资源管理顾问咨询。
专注于组织设计方案、任职资格与胜任力管理方案、绩效管理方案、薪酬改革方案、股权激励方案等领域的研究与实践，具有深厚的专业底蕴。

互动、实战、操作性强、逻辑性强、思维灵活。