中智人力资源管理咨询有限公司副总经理；
有多年的跨国公司人力资源高层管理经验；
国际著名管理课程《情景领导》《六顶思考帽子》的认证讲师；
曾在跨国公司担任人力资源管理要职，是数家著名公司的人力资源管理顾问；
是中国青年报《精粹周刊》评选的京城十大培训师之首；
《中国人力资源开发》杂志推荐的业界精英；
外商投资人力资源经理俱乐部顾问；
企业家研修班、总裁研究班人力资源培训师；
中国政府与国际劳工组织人力资源项目专家；
有多年的跨国公司人力资源高层管理经验；
在公司主持工作分析、岗位评估、业绩管理、薪资福利等多方面的方案设计与项目实施；
为跨国公司和国营、民营企业提供项目咨询及培训服务。

为跨国公司、国内企业设计和实施的管理的项目有：人力资源管理系统匹配性审核，人力资源系统设计。

如：业绩管理系统的审核和设计，公司业绩衡量系统的建立与关键业绩指标界定，组织结构审核，核心能力素质界定，职能部门核心能力界定，薪资结构和奖励系统设计等。

培训管理人员的管理能力评估。

曾服务的部分客户：

摩托罗拉、联想集团、TCL、中国石油、海尔集团、首信集团、海信集团、东风汽车、一汽大众、中国电信、康佳电子、泰康人寿、诺华制药、乐凯集团、石药集团、大庆石油、中央电视二台、华北电力集团、首钢、乐凯集团、上海光明、中房集团、大连亿达集团等几百家机构。

幽默风趣，条理清晰，理论与实践合理恰当的结合，深入浅出，并具有很好的启发性，让课程更好的为学员所接受和吸收。