新员工入职本人觉得分为两块，一块是入职时的公司层面的培训，这个应该由人事部门去统一进行;另一块为本岗位的工作，这个应该由所属领导或其指定人员作为导师对其培训或跟踪考核，在这过程中如果有什么问题，可再与人事部门联合进行处理。

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