如何做岗位价值评估？
来源：时代光华 2019-12-20 09:02:46

建议参考行业的ÿ个职λ水准，ÿ个部门出于什ô样子的λ置大概有个数。比如;生产型的企业，一线工人重要、销售、技术研发也重要。但是重要也是有程度的。确定一个大概比例。另外学历、经验考虑进去

相关推荐：

想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155

相关问答
四班两倒人员法定节假日怎么计算三倍工资？ 硕士在校生现在没课了。明年才毕业，现可以签订正式劳动合同吗？ 地产行业的招聘专员招聘电话销售的绩效考核要如何制定？ 自动离职后没办理离职相关证件，之前交的住房公积金还能领取吗? 业务部门的人为什么都不愿意配合公司安排的培训呢？ 如何评估各部门提的培训需求是否合理？ 请问招聘有什么好方法吗，最近招聘效果不是很好？ 处于生存线上的小企业在当前是否需要展开绩效管理 公司要更换员工的岗位及薪资制度，可以不接受吗？ 每个月的工作时日不同，是否根据本月的具体的工作天数进行计算日工资？