员工薪酬每年提升，要怎么制定比较好呢？
来源：时代光华
2020-03-13 09:06:03
计时工资：1、基本工资，按照当地行业标准设定2、福利，根据公司效益设定3、技能工资，根据生产效率设定三级或5级，半年考核一次，标准由ME、IE来核算4、加班，同行业及当地标准设定计件工资：不是所有岗λ都适合计件工资，在导入计件工资时，可以从某一岗λ开始施行，或从某一车间开始施行，毕竟船小好调头，容易调整改善。
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