工程硕士学位和新加坡国立大学工商管理硕士。曾任职于日本八佰伴集团、三九集团、新加坡嘉里集团等大型 集团公司，经历了市场和销售、人力资源管理、培训管理等不同岗位的工作。曾任嘉里粮油（中国）有限公司培训中心经理，全面负责嘉里粮油集团的培训管理工作，建立嘉里粮油培训中心。
主要研究领域为企业培训管理和培训师培训，通过在企业的多年探索以及多年培训咨询的积累，开发了‘3P以绩效和能力为导向的培训管理系统’，在许多企业得以应用和推广，被业界称为中国培训管理体系建设第一人。独创“1：1：1培训黄金法则”：授课、练习、辅导相结合，全面提高培训质量。 “用、选、育、评”四步建立完善的内部讲师体系已在多个企业得到成功实施，培养出一大批优秀的企业内部讲师，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。
咨询项目：
●以绩效和能力为导向的培训管理体系
●内部讲师选拔与测评
●内部讲师体系建立与培养
●教材开发与设计
●案例编写与应用
●知识管理
主讲课程：
●TTT企业内部讲师培训—讲师的理性思考与感性表达
●TTT企业内部讲师培训—课程设计与开发
●TTT企业内部讲师培训—课程的标准化与讲师手册编写
●TTT企业内部讲师综合提升班（精华版）
●如何讲授专业技术课程
●培训体系构建与培训管理应用实操
●年度培训计划制订与执行
●有效的演示与呈现技巧

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人力资源管理咨询和培训管理咨询客户：
五羊-本田  金发科技  健康元集团（太太）   中国电信广东培训中心   完美（中国）培训中心   嘉里粮油（金龙鱼）  香格里拉酒店集团培训中心   华润集团培训中心   东风日产  中国移动  虎彩集团   白象食品集团   燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司
 

蓝老师是在企业中成长的咨询顾问和讲师，授课知识实用性强，教学方法灵活而且互动性强，蓝老师的课程不仅停留在思维和理念层面，更有大量的工具与方法。蓝老师授课语言幽默形象，善于用历史故事和生活中的常用事例旁征博引说明复杂的深奥的道理，深受不同年层和岗位的学员的喜爱。