魏浩征 - 劳动法与员工关系管理专家
来源:时代光华
魏浩征
  • 性别:
  • 所在地:北京
  • 专家类别:培训讲师
  • 专长领域:法律咨询 | 劳动合同 | 法律顾问 | 合同法
  • 授课类型:内训  公开课  
  • 擅长解决的问题:
    ·如何把握合同谈判的重点
    ·如何执行和管理企业合同
    ·如何加强知识产权管理
职业背景

中国著名劳动法与员工关系管理专家/法学硕士,劳动法世界创始人、首席顾问/上海劳达企业管理咨询公司总经理,《员工关系》总编/北京中关村IT协会劳动关系首席顾问。
劳动法世界Laboroot.com/劳达集团创始人、总裁、首席咨询顾问,《员工关系》总编辑。
国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一,著名培训师。
担任数十家知名企业集团总部劳动法顾问、人力资源管理顾问、劳动法培训常年特聘讲师,
在企业规章制度管理、裁员、用工规划、改制重组、劳动争议处理等方面具有独特的才能和丰富的实战经验。

职业背景

魏浩征老师的课程具有极强的穿透力、杀伤力和改选力。
近年来,他先后在全国各地主讲超过300场劳动关系管理公开课及内训课程,受训学员数万名。
作为国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家,魏浩征老师在企业规章制度管理、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验,
为新闻出版部署、奇瑞汽车、蒙牛乳业、联想集团、中国兵器工业集团、中国银行、中国五矿集团、华润集团、易初莲花、拜耳、橡果国际、曾为GE、美国强生、IBM、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、施耐德电气、吉列、立邦、葛兰素史克、梅特勒-托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、李宁体育用品、太平洋安泰、东方航空、微创软件、神州数码、均瑶、白猫、尤妮佳、复星集团、太平洋建设集团、AO史密斯等数百家知名企业机构提供劳动关系风险管理咨询、培训及顾问服务。

授课风格

为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果,
从企业管理所面临的实际问题出发,结合最新法律规定,通过大量经典案例的分析和讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式,全面提升企业管理者有效控制用人风险的能力。

现场图片
劳动合同法实施条例解读及企业应对策略
日期:2009-12-01
备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施,《劳动争议仲裁调解法》也已通过人大审议,并于2008年5月1日起实行。 同时,《<劳动合同法>实施条例》于2008年9月18日出台并施行,条例对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定; 该条例将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力资源工作具有重大而深远的影响。 此外,《社会保险法》将在本年度提交人大审议,《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过程中。 劳动者的维权意识增强,诉讼成本极大降低,越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔。 集体诉讼、群诉案件更是让企业焦头烂额。不..

新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制
日期:2009-12-01
员工招聘入职、离职管理是企业人事部门最基本的职能之一; 但请神易、送神难,亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼,最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险; 而不论是员工跳槽、公司辞退还是合同到期终止,离职阶段更是劳动争议的风险高发地带。..

新法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制
日期:2009-12-01
劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规的实施后,法院受理劳动争议案件明显增加,其中超过半数案件为劳动者索要加班费案件。 《职工带薪年休假条例》、《职工全年平均工作时间折算规定》《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》新规定! 新的《工资条例》正在起草中,工资问题将纳入法制轨道,这一系列的法律环境的变化将会大大提高企业的用工成本。 企业如何调整人力资源战略?如何控制用工成本?如何预防与规避劳动争议?将在本次高级研讨会中给你满意答复。..

非人力资源部门经理的劳动合同法管理
日期:2009-12-01
《劳动合同法》已于2008年1月1日实施。 该法案的执行,将直接提升企业人力资源的管理成本,同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响! 总经理、部门经理和主管通常都认为,企业内任何与人力资源管理、劳动争议处理有关的事务都是人事经理或法律部门的职责。 但在实际工作中,直线经理也在直接参与人事管理的各个环节,如从员工招聘、劳动合同设计、调岗调薪、违纪处理、辞退、绩效评估、留人直至劳动争议处理。 直线经理的管理工作不规范、不专业,往往给用人单位带来劳动争议乃至败诉的风险! 一个企业人力资源管理水平高的标志,不是HR具备高超的劳动关系管理技术和理念,而是公司中的每个部门经理都..

经济危机下的裁员、降薪、补偿金计算
日期:2009-12-01
全球金融海啸来势汹汹,危机蔓延,企业不得不采取各种措施以求自保,裁员,解雇,降薪已经成为用人单位非常不情愿的痛苦抉择! 但是,裁员、解雇的条件及程序非常严格,操作不慎则会给用人单位雪上加霜,带来巨大用工风险,为了帮助用人单位在这个非常时期度过难关; 本课程从实务操作角度对解雇及裁员行为进行全方位的分析,让用人单位尽可能的控制解雇及裁员过程中的风险,实现平稳过渡!  ..

杜炎

杜炎 讲师

《FIT引导式培训》认证讲师
林正大

林正大 讲师

华人管理大师
李伟旗

李伟旗 讲师

国内人力资源与运营管理专家
陈思航

陈思航 讲师

资深金融营销讲师
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赵洪新 讲师

管理专家