没有人愿意瞎折腾,可能就是后面临时加的,或者说没有告知到招聘专员,做招聘的人也不是铁打的,喜欢高效,不喜欢折腾,你现在也是人事,以后遇到了就能理解

">
怎么看待签offer前一晚临时加工作内容?
来源:时代光华 2021-04-01 09:03:21

 没有人愿意瞎折腾,可能就是后面临时加的,或者说没有告知到招聘专员,做招聘的人也不是铁打的,喜欢高效,不喜欢折腾,你现在也是人事,以后遇到了就能理解

年底内部培训师修订培训教材,用不用对该课程内容做一次需求调查? 如何评估一个企业的经营管理能力? 企业可否与外地员工建立劳务关系来规避用工风险呢? 群面适合哪些岗位,应该掌握哪些技巧? 怎样设计行政、人力部门的考核和薪酬呢? 实际用工在母公司,社保在子公司该怎么签订劳动合同 招聘大学生有没有比较好的评测方法来识别人才? 人力资源外包有哪些形式? 达到退休年龄仍然工作的不是劳动关系吗? HR们都是如何提升学习 晋升成经理、总监的呢?