“GTT绩效飞轮”

1 、“GTT绩效飞轮”企业数字化绩效管理系统，采用科学原理，高效实现“目标制定—过程管理—绩效考核—结果应用”的闭环管理。

2 、“GTT绩效飞轮”系统自动收集多维度的数据，进行智能化统计分析，还可以根据目标进度，主动反馈和预警。如若工作进展明显落后于计划，员工会收到绩效面谈提醒，且需做出行为改进承诺。

3 、 绩效飞轮是完整的PDCA循环，即“Plan（计划）—Do（执行）—Check（检查）—Act（处理修正）”。整个过程就像一个不断运转的飞轮，盘旋上升，带来员工绩效的持续改善。

4 、日志功能模块忠实记录了员工每天的工作情况，有行为，有结果，有工作手记和情绪“晴雨表”。主管可以实时进行工作评估和指导，做到“日清日高”。