“服务”性人力，该不该果断离开?
来源：时代光华
2022-06-30 09:14:54
用人的最终决定权必然是用人部门，这更合理。当然，人事可以在初试时，可以将认为不合适的人直接砍掉，他们都到不了用人部门的最终面试。
入职管理与考核只是一个环节，入职后人事可以经过公司审批建立考核绩效制度，从而管理员工。
哪里都有小团体、有拍马屁的人，想完全杜绝，是不可能的，但是可以通过考核、绩效进行一定控制，水至清则无鱼，要顺势而为。
用人的最终决定权必然是用人部门，这更合理。当然，人事可以在初试时，可以将认为不合适的人直接砍掉，他们都到不了用人部门的最终面试。