了解对方的基本情况,了解对方过往的经历跟现有岗位的匹配程度,再进一步了解对方的性格跟岗位...">
HR面试一般会涉及聊那些问题,怎么去把控面试流程?
来源:时代光华 2022-09-20 13:28:03

了解对方的基本情况,了解对方过往的经历跟现有岗位的匹配程度,再进一步了解对方的性格跟岗位属性以及团队能否融洽

遇到有劳动仲裁记录的员工你们会录用吗? 员工离职不交接引起损失,公司可以追究相关责任吗? 还在休产假期间被公司裁员,都能主张哪些赔偿? 个税调整后,9月和10月工资发放差距这么大吗? 不知道该选择怎么样的公司和自己该提升什么样的能力? 年中总结怎么做更有效?? 发现学历造假或者欺诈,属于严重违返公司规定,可以解除劳动合同? 什么情况下才是劳务关系而不是劳动关系呢? 小微型企业的人力资源应该如何建立? 老板为了节约成本,要HR去跟员工谈公司不缴纳社保,怎么处理?