员工在前单位领的结婚证,未请婚假,现在本单位,过了试用期,婚假是否还有效?
来源:时代光华 2019-03-07 11:19:03

首先要看领取结婚证日期,是否已过公司规定的时间,如果没有过,让员工出具上一家单位未休婚假证明,公司可参考。另如果单位不愿意让员工休(省钱),可以说婚假是针对公司在职员工休的,因你当时在上家单位结婚,未休,视为你已放弃休婚假,本单位不在安排,这个有理但无法,酌情参考。和试用期或转正后没有多大关系,主要看公司制度。

劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。

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