如何更好的应对招聘工作中遇到的问题
来源:时代光华 2020-09-18 10:01:23

去做个长远的规划吧,譬如找几个对口的学校,弄个订单班,支付学生的学费,实习和毕业后要来企业工作,否则就退学费及利息。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理可咨询:400-0808-155

老员工迟到成习惯,怎么办? 员工不愿意签订无固定期限劳动合同,单位是否需要支付经济补偿金? 公司不签订劳动合同,录用通知能够代替劳动合同吗? 培训需求不统一,怎么办? 公司的战略、目标、规划从哪里可以看到? 连锁店面考勤,该如何做 绩效目标应该上级和员工共同制订,但当上级和员工意见不一致时该听谁的呢? 培训应该面向绩效差员工,还是绩效优秀的员工? 中层管理培训计划大体方向都有哪些 公司在条件不完全成熟的情况下推行绩效考核行吗?