招聘渠道有效性的评估要怎么做呢？
来源：时代光华 2019-06-14 09:28:20

1、对于招聘的渠道评估可包括：招聘的周期、招聘的场地、招聘的学校、实付的费用、简历的申请数、简历的成本、简历的数量、合格的应聘者等相关内容。 2、并结合企业的实际来进行。

相关推荐：

想了解更多“人力资源”可咨询：400-0808-15

相关问答
培训需求调查时就有员工随便应付，如何处理更好？ 怎么建立职工代表大会 表决员工手册及各项人事制度 对于150人的公司行政、人力、财务的配置大概是什么样子 人力资源部门如何解决员工心理问题？ 怎么开展培训工作的方案，我应该怎么构思呢 个人社保医疗部分可以给家属使用吗?如果能具体怎么操作? 年中总结怎么做更有效？？ 如何调动内部讲师授课积极性? 有什么手段可以推动绩效考核落地？ 国有独资企业的薪酬结构如何设计？