天天开会如果是趋于形式的话，不能解决实质性的问题，个人认为没有必要; HR做好会议管理应该做到以下三点： 1、HR要提前了解熟悉会议议题/议程、下发会议通知，做好会前的充分准备; 2、会议过程中，HR要学会控制和管理会场，比如：时间、纪律等; 3、会议结束后HR要做好整理会议纪要、新闻稿发布人员的落实跟踪;

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