用工协议与劳动合同区别有哪些?
来源:时代光华 2019-07-22 09:37:11

1、劳动合同法律效力高。(签署用工协议的员工如果是处在存在劳动关系的情况下,这份协议是没有法律效益的。但如果用工协议改为劳动协议,在签订劳动合同时,作为劳动合同附件签署,只要内容不违反法律法规。 两者之间的性质可能相同,也可能不同。主要是看内容而定。如果用工协议内容实质就是劳动合同,那么一般劳动局都是按照劳动合同处理的。2、注意好相关主体、客体。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-15

医美行业招聘渠道有哪些??? 共生型组织的四个基础路径有哪些? 电商企业人工成本占销售额比重多少较为合理? 公司辞退工作了16年以上的员工怎么补偿? 关于三期公司要变相裁员怎么办 如何解决装卸工,操作工种,苦脏累工种招聘难的问题? 无任何理由提出解除劳动合同,需如何补偿 新手HR如何开展HR面试? BLM模型的V+模型是什么意思呢? 年终奖怎么设置比较恰当?