人力资源计划的必要性：

1.加强企业对环境变化的适应能力，为企业发展提供人力保证

2.有利于显示企业内部人力资源合理配置，优化内部人员结构

3.能够使企业更好地控制人工成本

4.能工为企业人事政策提供必要的信息

5.对满足企业成员需求和调动员工积极性和创造性具有极大作用