我公司现目前人事没有培训这块,请问我现在想从零开展,该如何做起呢?
来源:时代光华 2019-12-16 09:26:16

任何培训必须根据公司实际情况来定,也就是好好总结下现在公司的运作情况,摸完需求,针对重点进行培训,自己一定要多学多看多整理,培训思·一定要明确,要思考培训的目的和通过培训要到达怎样的效果等去着手考虑。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程:400-0808-155

 

新成立的公司,管理还处于混沌的状态,在条件不成熟的情况下,怎么推进绩效管理工作? 经济补偿金的计算注意点有哪些? 合同期内公司强制要求解除劳动关系,如何维权? 如何快速开展薪酬调查,保证当地行业薪资情况的真实和细致? 企业管理要如何克服团队协作中出现的障碍? 如何让培训成为企业发展的顶梁柱? 初创期招聘方向不稳定,人员留不住或工作内容不饱和怎么办? 公司辞退工作了16年以上的员工怎么补偿? 绩效沟通与绩效反馈有什么区别? 达到退休年龄仍然工作的不是劳动关系吗?