任何培训必须根据公司实际情况来定，也就是好好总结下现在公司的运作情况，摸完需求，针对重点进行培训，自己一定要多学多看多整理，培训思·一定要明确，要思考培训的目的和通过培训要到达怎样的效果等去着手考虑。

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