招聘模块是基础模块，也可以叫基石模块。不是说它不重要，而是很重要，是做好所有模块的基础和前提。招聘，能够锻炼自己识人用人的能力，整体规划的能力，迅速了解公司业务发展情况，组织架构健康度情况，管理层风格，公司规章及制度流程等等，以及积累行业人才资源。还有一个原因，招聘是六大模块中最容易出成绩的模块，招了几个，质量怎么样，到岗周期，留存率都是可量化很直观的结果。这也是大部分人入门都做招聘的原因，从职业发展前景来讲，各大模块均有所长。个人建议，还是根据个人性格特点和做事习惯，找到自己喜欢并且擅长的领域比较好