公司为降低损失，合同为半年一签，是否合理？
来源：时代光华
2020-02-27 08:43:04
可以的，但是裁员时也要支付经济补偿。签半年不影响。只要员工同意，签了字，该合同就是有效的。合同到期以后，如果单λ不再续签，需要向员工按照工作年限支付经济补偿。
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可以的，但是裁员时也要支付经济补偿。签半年不影响。只要员工同意，签了字，该合同就是有效的。合同到期以后，如果单λ不再续签，需要向员工按照工作年限支付经济补偿。
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