公司为降低损失,合同为半年一签,是否合理?
来源:时代光华
2020-02-27 08:43:04
可以的,但是裁员时也要支付经济补偿。签半年不影响。只要员工同意,签了字,该合同就是有效的。合同到期以后,如果单λ不再续签,需要向员工按照工作年限支付经济补偿。
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可以的,但是裁员时也要支付经济补偿。签半年不影响。只要员工同意,签了字,该合同就是有效的。合同到期以后,如果单λ不再续签,需要向员工按照工作年限支付经济补偿。
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