如何把握面试薪酬福利主管的要点
来源:时代光华 2020-02-28 08:46:30

1.对薪资构成的了解程度2.对劳动合同法的熟知程度3.对数据的敏感度4.对电子表格操作的熟练度,对函数公式运用的熟练度5.对岗λ价值评估的熟悉度6.有无协调沟通能力7.有无保密意识8.有无流程执行的遵守性

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

若返岗通知书以快递及短信形式告知可否视作对方已签收? 在同一人力资源模块提升高度还是在不同模块扩展宽度? 刚入职一家新公司,如何在新的环境展开行政人事工作 离职证明回执该如何回收? 怎么才能让HR帮忙涨工资? 如何制定加工制造型企业中高层人员月度和年度发放的比例? 新到一企业,该如何开展人才盘点工作 在公司干两年没签劳动合同现在已经离职几个月了能得到赔偿么 小型公司该如何推进好人事行政工作? 临近年底是否要跳槽??