1、实际上û有什ô区别，时间长短而已，如果Υ法相关规定和公司制度，都是可以解除的。2、赔偿金也û有什ô区别，时间长短而已，注意经济补偿的上限。ps：经济补偿按劳动者在本单λ工作的年限，ÿ满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单λ所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

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