一名从事5年以上的HR招聘专员,如何规划自己的职业发展?
来源:时代光华 2023-01-29 15:43:44

 每个人在职场中工作几年后都会遇到自己职业规划的瓶颈期,如果能够平稳度过,将对以后自己的职业发展有很大的帮助,但这个度过的过程则需要耐得住“寂寞”。术有专攻,你可以选择自己擅长的一项学习,当然实战经验更为重要。如果你仅是在同一公司,同一岗位上工作几年,建议你跳槽去其他企业,跳槽也是一个学习机会,也是给自己提升的机会。

GTT绩效飞轮系统是如何激励员工的? 老板想推动企业文化宣传,大家有好的推广经验分享么? 我们单位有位员工自己几天没有上班了,想发函让他回单位上班,应该用什么格式发文? 如何培养员工/管理者主动申请绩效面谈/辅导的习惯,使绩效面谈成为常规性工作和文化 有潜力的新员工工作中觉得有压力提离职怎么处理? 如何确定工作分析表中的作业时间和劳动强度? 员工身份证信息变更,是不是合同也要重新签订啊?还有什么需要注意的呢? 兼职培训师,课程开始前,培训内容修改要做需求调查 BLM模型的正式组织的内涵是什么? 领导意思,辞退工会主席,工会主席要求按照工会法l办理,提出双倍赔偿?