非标准工作制的工资如何核算?
来源：时代光华 2020-06-01 09:50:35

你就按出勤天数算，不要用21.75了，6天制也不适合用21.75。例：6月全勤25天，节假日1天，事假1天，端午加班1天日工资=2000/(25+1)  小时工资=2000/(25+1)/8月工资=2000-2000/(25+1) X1 +2000/(25+1) X1X3倍。

相关推荐：

想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155

相关问答
请问在上班期间手指割伤，算工伤吗，社保能赔吗?怎么赔? 人资模块如何合理分工比较好？ 每个月的工作时日不同，是否根据本月的具体的工作天数进行计算日工资？ 异地分娩可以报销生育医疗费吗?报销流程是? 做业务培训的过程中你们都遇到过哪些问题呢？ 小公司如何建立企业文化 不同年龄和学历的人对培训课堂课时和其他的要求有哪些？ 异地中高端人才怎么招聘？ 用工协议与劳动合同区别有哪些？ 有什么方法可以提高店长对于培养人才的重视度？