非标准工作制的工资如何核算?
来源:时代光华 2020-06-01 09:50:35

你就按出勤天数算,不要用21.75了,6天制也不适合用21.75。例:6月全勤25天,节假日1天,事假1天,端午加班1天日工资=2000/(25+1)  小时工资=2000/(25+1)/8月工资=2000-2000/(25+1) X1 +2000/(25+1) X1X3倍。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

员工请假期间摔伤,可以有病假工资吗? 遇事特别情绪的人,在面试过程中如何识别? BLM模型中衡量愿力的三个维度是哪三个维度? 年底如何做人员编制,流程大概是什么样的 新员工培训,通用性的课程怎么设置? 招聘渠道有效性的评估? 员工有抑郁现象怎么处理,可以给他作测评吗 怎么做好向上管理,领导是如何看问题的? 员工兼职,是否可以解聘? 没什么做人事经验,但对这行很感兴趣,想转行做人事,想请问大家想要从事这行该如何起