非标准工作制的工资如何核算?
来源:时代光华 2020-06-01 09:50:35

你就按出勤天数算,不要用21.75了,6天制也不适合用21.75。例:6月全勤25天,节假日1天,事假1天,端午加班1天日工资=2000/(25+1)  小时工资=2000/(25+1)/8月工资=2000-2000/(25+1) X1 +2000/(25+1) X1X3倍。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

员工离职不交接引起损失,公司可以追究相关责任吗? 企业给部分员工放假,工资该怎么发放? 怎样做一个培训的学习工作计划? 公司最近有部分老员工,突然辞职,约谈后还是离职。请问如何避免类似情况发生? 如何做好公司的评优工作? 法定节假日当月的考勤应该如何计算 企业员工如何办理病退及相关的流程? 员工下班途中遭遇车祸,去医院检查是否可以报销?如何去报销呢? 人才盘点,潜力如何来评定呢? 建筑工地上的临时用工招聘要怎么做?