如果单纯为了员工提高知识的话，那定期产品知识掌握情况测试最简单了，如果说运营方面知识提高的话就不能单纯知识测试了，人数不多，可以考虑通过每人轮流进行案例分享或者经验心得分享，既促进能力提升又互相学习。

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