如何制定加工制造型企业中高层人员月度和年度发放的比例?
来源:时代光华 2020-06-02 09:56:03

不要只关注比例这一个问题,一个公司的薪酬结构、薪酬政策是服务于公司的战略需要、管理需要、公司的薪酬福利制度以及当地的法律法规,如果不知道的话最好能找个专业的人或者咨询机构帮你们做。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

技术开发的岗位OKR需要怎么执行? 如何公示制度更能保障公司权益? 什么情况下才是劳务关系而不是劳动关系呢? 公司破产,员工赔偿金具体核算问题 关于单位调动的问题要怎么解决比较好? 人力经理如何做好人力资源规划与绩效优化 不同层级的员工如何制定季度绩效考核方案? 我们分公司领导要求公司内部搞培训,不知如何才能做好? 公司有导师制,导师的培养体系要如何搭建? 用人单位变更名称、法定代表人是否影响劳动合同的履行?