员工自离怎么去规范??
来源:时代光华 2019-11-19 09:10:36

工作岗λ无变动的可继续延用原合同续签,岗λ有变动的可采用新合同。需注意:已续签过一次的合同,在第三次签订时一般签订无固定期限合同;在续签合同时须提前告知员工,与员工做好沟通工作。

 

相关推荐:

想了解更多企业内训或公开课可咨询:400-0808-155

HRBP需要有哪些知识储备,除了人力资源方面的知识? 小公司制定多种考核系数适合吗? 请问试用期辞退员工有什么程序吗? 录用65岁以上人员,签用工免责协议有效吗 上班期间打私人电话超过十分钟,罚一百元!是否合法? 毕业应届生,公司一直延长转正时间,最后公司以经验不足将其辞退,公司是否要赔偿? 如何更好的应对招聘工作中遇到的问题 医药销售类公司如何通过绩效考核分配奖金池? 劳动合同到期不续签多久即为事实合同? 如何做好人力成本分析?