员工自离怎么去规范??
来源:时代光华 2019-11-19 09:10:36

工作岗λ无变动的可继续延用原合同续签,岗λ有变动的可采用新合同。需注意:已续签过一次的合同,在第三次签订时一般签订无固定期限合同;在续签合同时须提前告知员工,与员工做好沟通工作。

 

相关推荐:

想了解更多企业内训或公开课可咨询:400-0808-155

培训费用占销售额(或产值)多大的比例才合适? BLM业务领先模型是什么? 新员工入职培训要怎么安排呢? 非全日制员工,需要买失业保险吗? 有的公司异地招聘中高层岗位不承担候选人路费这个正常嘛? 二线城市的六大模块综合hr,往哪个方向发展更好? 绩效方案确定后落地的过程中需要注意哪些事项? 还在休产假期间被公司裁员,都能主张哪些赔偿? 员工满意度调查问卷中应该包含哪些内容跟如何去提问? 公司员工在节假日放假期间发生事故及伤害,可以算工伤吗?