工厂间接部门员工代打卡混周未加班费怎么处理?
来源:时代光华 2020-06-11 09:52:24

制度很好汇总往期加班情况,要求车间缩减加班时长或者周末加班时长,提供缩减比例和具体数字给到各部门,如果想更规范的话,当成工作计划和总结去做;月末提交下月度的加班计划时长,此计划要人事根据往期进行审批,不合理就立马调整,月度加班时长不能超出计划。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

团队处于半平躺状态,如何弥补团队责任心及执行力的缺失? 营销中心直营部的职能? 面试中级岗位是的提问技巧? 一般公司的哪些岗位需要签订竞业限制合同? 公司的执行力、凝聚力不行,销售动力也不足要怎么改善? 如何重新整理公司的薪酬体系? 员工自动离职到新公司上班,公司可以申请仲裁吗? 一名好的招聘专员需要具备哪些能力呢? 不同岗位的薪酬变动比率大致在20%-50%,这个薪酬变动比率主要是为了什么呢 刚进入公司试用期还没过,有没婚假?