工厂间接部门员工代打卡混周未加班费怎么处理?
来源:时代光华 2020-06-11 09:52:24

制度很好汇总往期加班情况,要求车间缩减加班时长或者周末加班时长,提供缩减比例和具体数字给到各部门,如果想更规范的话,当成工作计划和总结去做;月末提交下月度的加班计划时长,此计划要人事根据往期进行审批,不合理就立马调整,月度加班时长不能超出计划。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

公司推行ERP等系统,部门领导和员工都不配合怎么办? BLM业务领导力模型中必须要打赢的战是什么意思? 如何确定用人单位与劳动者建立劳动关系的时间? 绩效飞轮的12大功能模块包含哪些? 在招聘网站看到本公司员工找工作,该不该告诉他的领导? 员工手册建立时老板不支持怎么办? 有了培训计划,怎么给员工建立培训档案,怎么设计培训内容 个税调整后,9月和10月工资发放差距这么大吗? 建筑工地上的临时用工招聘要怎么做? 没什么做人事经验,但对这行很感兴趣,想转行做人事,想请问大家想要从事这行该如何起