工厂间接部门员工代打卡混周未加班费怎么处理?
来源:时代光华 2020-06-11 09:52:24

制度很好汇总往期加班情况,要求车间缩减加班时长或者周末加班时长,提供缩减比例和具体数字给到各部门,如果想更规范的话,当成工作计划和总结去做;月末提交下月度的加班计划时长,此计划要人事根据往期进行审批,不合理就立马调整,月度加班时长不能超出计划。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

招录超龄员工,试用期内觉得不合格可以解聘吗? 非标准工作制的工资如何核算? 中层管理培训计划大体方向都有哪些 岗位价值评估要怎么做呢? 如果你现在是一名人事总监,你会不会给下属进行职业规划? 人力资源工作可以在哪些方面进行创新? 如何做好员工关系和薪酬绩效模块,杜绝矛盾和纠纷? 过了招聘旺季,如何招销售的? 如何做OKR考核方案? 试用期员工笔记本电脑是否应该免费配给?