著名经济学专家、金融投资家、管理学家,“卓越绩效管理模式”专家,最早建立并发展“财商(FQ)”概念专家。
尤其擅长赢利模式、企业战略与核心竞争力建立。
曾任诺亚电子公司副总经理、龙为实业公司总经理。
“美国注册财务策划师”投资学讲师。
发表过多篇前瞻性乃至划时代的论文,2004年著有《金融高风险市场的人性弱点》(中国经济出版社)。
对人性心理学在投资与企业管理中有独特见解和应用。
先后在中国深圳国际合作集团股份有限公司、光大证券、华西证券从事企业管理和投资分析。
曾担任深圳市诺亚电子有限公司(中外合资)副总经理、深圳市龙为实业发展有限公司总经理、利家安国际投资集团(香港)有限公司副总经理、香港华声国际金融研究中心副总裁。
现任深圳市天必成投资管理顾问有限公司董事总经理(Http://www.china-how.com);“天必成投资基金”基金经理。
2001年12月1日在《深圳特区报》C3版发表了“煤炭业:面临发展新机遇”,对我国煤炭产业发展趋势发表了前瞻性的、划时代的论述。
因于2001年年底在《深圳特区报》和国务院发展研究中心主办的《新经济》发表文章,对中国证券市场2002年的运行态势有明确的判断,其三个观点均得到验证,让业界为之动容、感慨。
因于2003年4月11日在《深圳特区报》发表了“绩优蓝筹打败ST”一文,对2003年上半年汽车、金融、钢铁“三驾马车”行情作了富有预见性的判断,让众多机构投资者叹服。
2004年著有《金融高风险市场的人性弱点》,由中国经济出版社出版,书号:ISBN 7-5017-6421-2/F•5168。
2005年7月27日就“外汇投资保值增值”专题接受《深圳商报》财经记者专访,其诸多观点刊登在B7投资理财专版后,被新浪网(www.sina.com.cn)、网易(www.163.com)、中国证券报(www.cs.com.cn)、中国金融网(www.zgjrw.com)等数百家著名网站转载。
是国内最早建立并发展“财商(FQ)”概念专家,尤其擅长赢利模式、企业战略、投融资与核心竞争力建立。
曾先后在中国深圳国际合作(集团)股份公司、光大证券、华西证券从事管理和投资分析。
后创立并担任深圳市诺亚电子有限公司(中外合资)副总经理、深圳市龙为实业发展有限公司总经理、利家安国际投资集团(香港)有限公司副总经理、香港华声国际金融研究中心副总裁。
为众多上市公司、证券公司、投资公司、科技公司及企业集团提供过专项咨询或专业培训。
注重本质、化繁为简、分析到位、新颖实用 融会贯通、操作性强、创新互动、激励性高。
投资与管理复合技能、实战实效;实践创新力强、善于提炼总结;保持互动、敢于面对实际问题。
- ■ 人力资本与股权期权
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日期:2010-02-05如何完善企业治理结构,建立低风险、受控、双赢的股权、期权激励机制,人力资本价值定位及其最大化,是发展中企业的领导价值能力。 国内外股权(票)变革及种类,包括虚拟股权(票)、限制性股权(票)、影子股权(票)、帐面价值股权(票)、储蓄股权(票)等种类为您全新道来。..