既然是独立核算

那就只要制定输入和输出的项目，然后找到控制的节点和方法

作为人力资源部们，可以针对招聘、培训、劳动关系处理、绩效情况等，进行项目提取和价格的拟定作为输入部

输出部分当然就是每月的支出和相关管理费

能达到平衡固然好，能所有盈余就更好了

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