BLM模型中什么是积分制管理?
来源:时代光华 2022-04-11 10:16:42

积分管理就是把员工对企业有价值的活动与一定虚拟的分数挂钩,而企业根据员工的所得的分数给予一定数量的回报,如福利和物质奖励等。

关于培训协议内容中培训费用不能和服务时间挂钩,如何来签订培训协议比较稳妥? 新员工离职率偏高人如何处理? 怎样设计行政、人力部门的考核和薪酬呢? 请问如何去做一名优秀的面试官? 公司部门众多,如何开展全公司的读书浪潮? 如果说离职人员在离开单位后,他的工资不够扣社会保险费,该怎么处理呢? 一般公司的哪些岗位需要签订竞业限制合同? 要进行入职背调是要在发offer之前还是发offer之后呢? 如何做好员工关系和薪酬绩效模块,杜绝矛盾和纠纷? 员工领取工资后,擅自离职,该如何处理?