通知发出后，你的行为就代表了公司的要求，你就可以去开展调查。至于是一次性发问卷，还是逐个去沟通，可以自行选择。问卷的好处是便捷，缺点是别人可能乱填。当面沟通的好处是相对来说比较容易通过观察来获得更真实的信息，缺点是耗时耗力，也可能会遭遇不配合。

在调查的时候，建议除了问个人，还增加询问个人对别人的看法，来辅助验证。

在拿通知授权、发通知之前，最好把奖惩措施也确定下来。必竟这是公司安排的任务，不是你个人的胡搞，既然是公司下达的工作，自然得有个考核，不配合怎么办，配合的好的又如何。

结束之后要对该项工作进行总结，并公布工作考核结果。