如果合同签订5年,刚履行一年,辞退需要怎么支付补偿金?
来源:时代光华 2019-02-25 11:03:26

补偿金的适用条件分解除合同与终止合同,问题1为解除合同情况,按照劳动者的在岗时间计算,在职1年核算1月工资作为补偿金,不满六个月的按照半月计算,超过六个月不满一年的按照整月计算。

有个数据是年人均培训课时,请问计算公式怎样的? 小红花活力积分系统是怎么帮助企业激励员工的? 如何让员工自愿参加培训? 还在休产假期间被公司裁员,都能主张哪些赔偿? 如何管理资质老的老员工? 企业最近让人力拿出降低人力成本方案上会探讨,应该从哪些方面降本增效 企业职工的工资制设计分类都有哪些? 什么是社保缴费基数申报?不申报有什么后果? 员工离职不交接引起损失,公司可以追究相关责任吗? 2次固定劳动合同续签及经济补偿金问题