生产企业的薪资架构要怎么设计呢?
来源:时代光华 2022-06-28 14:02:05

最好是根据你们企业实际情况制定,岗位按照重要性、辛苦程度、操作难度、可替代性等不同维度,划分为若干档次,每一档绩效工资有差异,再结合工龄奖,学历津贴等。

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