旷工的制度以及旷工的工资怎么计算?
来源:时代光华 2019-09-30 09:28:38

1、在《考勤管理制度》中规定详细的旷工规定,一般会规定,旷工X天以上按自动离职处理,完善下公司的制度。2、在考勤制度里明确规定无正当理由且无主管审核的缺勤或不在岗达30分钟以上视为旷工。旷工不足半天按半天记,超过半天不足一天按一天记。旷工不记当日薪资并按旷工天数的日工资的双倍扣罚。

相关推荐:

想了解更多“人力资源管理”可咨询:400-0808-155

年底如何做人员编制,流程大概是什么样的 多元化业务集团如何做好薪酬改革呢? 如何让新员工进入公司后快速定位? 单位领导让人事出台规避用工风险的措施,应该做什么? 企业职工的工资制设计分类都有哪些? 员工自行申报个税会影响企业每个月缴纳个税金额嘛? 两者不一致怎么办? 初创期招聘方向不稳定,人员留不住或工作内容不饱和怎么办? 营销总监结构化面试方案要怎么做呢? 如何编制离职分析报告? 因病退职待遇是怎么样的呢?