旷工的制度以及旷工的工资怎么计算?
来源:时代光华 2019-09-30 09:28:38

1、在《考勤管理制度》中规定详细的旷工规定,一般会规定,旷工X天以上按自动离职处理,完善下公司的制度。2、在考勤制度里明确规定无正当理由且无主管审核的缺勤或不在岗达30分钟以上视为旷工。旷工不足半天按半天记,超过半天不足一天按一天记。旷工不记当日薪资并按旷工天数的日工资的双倍扣罚。

相关推荐:

想了解更多“人力资源管理”可咨询:400-0808-155

员工守则迟到扣款符合法律规定吗? 公司雇用未毕业的实习生,需要为其购买社保吗? 甲方为公司或个体工商户签订的劳动合同在法律责任上有什么区别 国企单位,部门反应指标量化很难怎么办? 请问一个完整的招聘体系,主要包括什么,招聘体系的流程是怎么样的? 公司社保欠费,员工中途离职了,可以停保吗?去新公司有影响吗? 校园招聘需要如何进行操作? 企业的组织体系包含哪些? 消品行业市场督导的绩效考核指标主要从哪些方面设计比较合理? 有个数据是年人均培训课时,请问计算公式怎样的?