1、在《考勤管理制度》中规定详细的旷工规定，一般会规定，旷工X天以上按自动离职处理，完善下公司的制度。2、在考勤制度里明确规定无正当理由且无主管审核的缺勤或不在岗达30分钟以上视为旷工。旷工不足半天按半天记，超过半天不足一天按一天记。旷工不记当日薪资并按旷工天数的日工资的双倍扣罚。

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