职位叫法如此混乱,如何规范管理?
来源:时代光华 2022-06-21 14:33:56

很多公司出现这种情况,都是源于公司的高层对人力资源管理的不重视,对很多问题后知后觉。人力资源管理只有从办事部门提高至管理部门才有可能实现应有的职责。

试用期的病假是直接扣除当天的工资正常吗? 公司不发社保卡是合法的吗?该怎么领社保卡呢? 怎么确定绩效工资??? 大家都是如何跟领导提加薪的? 储备管理人才与在职管理人才的培训课程区别 员工连续签订两次固定期限劳动合同后,就必须签无固定期限合同吗? 公司为制造型企业,公司为制造型企业, 作为人力资源部门该如何下手制定中高层的培训规划? 怎么理解人力资源部门的存在感的呢 大家平常花在筛简历和电话邀约上的时间多吗?