员工一个月漏打两次卡,算旷工一天,合理吗?
来源:时代光华 2019-01-23 14:15:09

单位可以在不违反法律法规的情况下自行制定员工考勤管理办法,但与员工利益密切相关的单位规章制度需要经单位工会或职工代表大会表决通过。如果你单位该规定符合上述要求则可以,否则就无效。

女职工未婚流产是否可以流产假和产假待遇? 公司辞退工作了16年以上的员工怎么补偿? 社保断了几年没缴纳了,现在续缴会罚款的吗? 公司内部的培训师团队要如何搭建呢? 人力资源部如何有效的跟业务部门进行沟通? 员工有抑郁现象怎么处理,可以给他作测评吗 如何选择商业培训师?? 企业管理要如何克服团队协作中出现的障碍? 企业人力资源是否有需要外包? 关于印章的管理要注意些什么呢?