员工一个月漏打两次卡,算旷工一天,合理吗?
来源:时代光华
2019-01-23 14:15:09
单位可以在不违反法律法规的情况下自行制定员工考勤管理办法,但与员工利益密切相关的单位规章制度需要经单位工会或职工代表大会表决通过。如果你单位该规定符合上述要求则可以,否则就无效。
单位可以在不违反法律法规的情况下自行制定员工考勤管理办法,但与员工利益密切相关的单位规章制度需要经单位工会或职工代表大会表决通过。如果你单位该规定符合上述要求则可以,否则就无效。