培训、绩效考核如何做出亮点？
来源：时代光华 2019-09-05 17:21:12

培训需要根据自己的特点和特色，有针对性地进行。同时，培训需要认真、规范。绩效也是如此，要结合自己的行业、职业特点，如果照搬别人的，会引起消化不良，而造成不良反应。

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