培训、绩效考核如何做出亮点？
来源：时代光华 2019-09-05 17:21:12

培训需要根据自己的特点和特色，有针对性地进行。同时，培训需要认真、规范。绩效也是如此，要结合自己的行业、职业特点，如果照搬别人的，会引起消化不良，而造成不良反应。

相关推荐：

想了解更多“人力资源管理”可咨询：400-0808-155

相关问答
联系不上员工，是否可以旷工解除？ 用人单位在试用期内辞退劳动者，只要提前30天通知劳动者即可？ 硕士在校生现在没课了。明年才毕业，现可以签订正式劳动合同吗？ 还在休产假期间被公司裁员，都能主张哪些赔偿？ 发现员工离职证明造假问题要如何处理？ 怎么才能让HR帮忙涨工资? 人力资源不做招聘就没有出路了嘛？ 金融类的公司人力资源团队该如何组建？ 如何才能招到高匹配度的人才，除了碰运气之外，有什么方法论呢？ 升职加薪的标准是人事部决定还是各部门决定，具体这个如何操作？