配套的绩效考核指标要如何设定?
来源:时代光华
2022-08-29 14:14:48
首先对职位本身的价值作出客观的评价,然后再根据这种评价的结果来赋予承担这一职位工作的人与该职位的价值相当的薪酬这样一种基本薪酬决定制度。
相关问答
培训师怎么选择?什么标准
先到社区医院然后转院才能报销,医保规定住院不能超15天?
未婚先孕女职工无法享受生育保险的待遇,产假期间工资需要支付吗?
培训专员想要晋升需要哪些能力?
联系不上员工,是否可以旷工解除?
各位公司里有返聘和临聘(签劳务协议)为他们买雇主责任险或意外保险吗?
如何规避招聘广告风险?
人力资源管理的业务体系分为哪六大业务模块?
如何面试高职位人员呢??
同为技术研发岗位,新员工比老员工工资高怎么处理方式比较好?