配套的绩效考核指标要如何设定?
来源:时代光华 2022-08-29 14:14:48

首先对职位本身的价值作出客观的评价,然后再根据这种评价的结果来赋予承担这一职位工作的人与该职位的价值相当的薪酬这样一种基本薪酬决定制度。

2018年12月的工资到现在都没发,算拖欠工资吗? 怎么样能让管理制度落地又不得罪人啊 从招聘维度,我们怎么做才算是在践行人才的“选拔”? 对于行政部门考核选择KPI还是OKR? 对于残疾员工解除劳动关系,是否需要支付补偿金?怎么支付? 公司要招聘技术型人才,但只愿意低底薪高绩效,招不来人怎么办? 招聘要不要做心里测试? 如何做好公司的评优工作? 作为企业的HR,如何去快速灌输员工的企业文化价值点? 人力资源部可以从哪些方面来如何提高业务人员技术知识水平和能力