配套的绩效考核指标要如何设定?
来源:时代光华 2022-08-29 14:14:48

首先对职位本身的价值作出客观的评价,然后再根据这种评价的结果来赋予承担这一职位工作的人与该职位的价值相当的薪酬这样一种基本薪酬决定制度。

有潜力的新员工工作中觉得有压力提离职怎么处理? 企业可否与外地员工建立劳务关系来规避用工风险呢? 新员工怀孕了未通过试用期,是否可以直接辞退呢? 从招聘维度,我们怎么做才算是在践行人才的“选拔”? 新员工离职率偏高人如何处理? 年轻一代为什么越来越自信? 儿童摄影行业要怎么做好留人与育人? 现在的个人所得税到底是怎么扣的? 每个月的面试、培训、上岗率都有统计,怎样做招聘计划呢 求职者以往薪酬真实度的评判要怎么判断?