HR(招聘、培训)年终总结怎么做?需要哪些数据分析?
来源:时代光华 2022-11-11 13:59:38

招聘:从招聘渠道比较、招聘完成率、招聘人员结构分析、招聘费用、其他招聘情况说明。

培训:从统计内、外训次数、培训课时、培训费用,培训考核、培训效果、培训满意度等。
什么情况下公司进行降薪才合理? 如何有效开展内部招聘? HR如何使设计出来的绩效KPI更实际? 如何公示制度更能保障公司权益? 周末安排给员工进行培训,对培训师和参加培训的员工考勤要记加班吗? 中层管理培训计划大体方向都有哪些 晋升管理层,如何渡过考核期? 遇到节假日,员工的工资是提前发还是推后发好? 老员工介绍新员工有哪些好的激励方案呢? 我公司现目前人事没有培训这块,请问我现在想从零开展,该如何做起呢?