HR(招聘、培训)年终总结怎么做?需要哪些数据分析?
来源:时代光华 2022-11-11 13:59:38

招聘:从招聘渠道比较、招聘完成率、招聘人员结构分析、招聘费用、其他招聘情况说明。

培训:从统计内、外训次数、培训课时、培训费用,培训考核、培训效果、培训满意度等。
一直做招聘板块,现领导让我做培训,我该如何着手去做? 招聘过程中如何有效判断应聘者的学历真实性? 如何检验员工参加外培的培训效果? 关于病假和医疗期是否区别对待,国家有没有对这个的待遇规定 在做三定前,如何做好工作分析,工作分析应该包含哪些内容? 请问员工年假天数计算是按照该员工参加工作后累计工龄还是现工作单位的工龄计算? 还在休产假期间被公司裁员,都能主张哪些赔偿? 中层管理培训计划大体方向都有哪些 公司没有安排员工休年假,员工有年假也没休,到期后年假可以作废吗? 多少岁起独生子女证可以领钱呢?需要达到退休年龄吗?