HR(招聘、培训)年终总结怎么做?需要哪些数据分析?
来源:时代光华 2022-11-11 13:59:38

招聘:从招聘渠道比较、招聘完成率、招聘人员结构分析、招聘费用、其他招聘情况说明。

培训:从统计内、外训次数、培训课时、培训费用,培训考核、培训效果、培训满意度等。
无法为员工购买养老保险,如何应对工伤风险? 长期休病假又不想履行请假手续的员工,没有手续算不算旷工? 人力资源的发展道路,是选择平台还是选择领导呢? 请问单位不给员工交住房公积金合法吗? 公司因经营不善,需要进行员工岗位调整,员工不同意的话会怎么样? 求助行政体系该怎么搭建,包括哪些内容 研发人员鼓励新产品研发,投入市场,产生销售额,能从那几个激励类型来执行? 员工授权他人签订劳动合同,是否可以要求经济补偿? 什么方法能员工离职真正的原因,降低离职率 培训费用占销售额(或产值)多大的比例才合适?