HR(招聘、培训)年终总结怎么做?需要哪些数据分析?
来源:时代光华 2022-11-11 13:59:38

招聘:从招聘渠道比较、招聘完成率、招聘人员结构分析、招聘费用、其他招聘情况说明。

培训:从统计内、外训次数、培训课时、培训费用,培训考核、培训效果、培训满意度等。
电话初筛问哪些问题可以更好的筛选合适的人员? 公司给员工发一个较低的基本工资,其余工资采取贴发票报销的形式是否合规? 订最基本行政制度,要分从哪几个方面入手? 怎么提出管理上的建议,提出新的管理方法 关于培训服务期的约定有相关的法律规定吗? 招聘过程中如何有效判断应聘者的学历真实性? 请问单位用工成本怎么计算的啊? 员工绩效关键指标达标,但其他工作中有失误的,请问怎么考核? 如何建立有效的人才评价体系? 如何设计《入职登记表》才能预防法律风险