HR(招聘、培训)年终总结怎么做?需要哪些数据分析?
来源:时代光华
2022-11-11 13:59:38
招聘:从招聘渠道比较、招聘完成率、招聘人员结构分析、招聘费用、其他招聘情况说明。
培训:从统计内、外训次数、培训课时、培训费用,培训考核、培训效果、培训满意度等。
相关问答
扁平化企业管理,希望减少管理层级,该如何落地?
成立才4年的小公司怎么建立培训机制?
HRBP需要具备哪些人资版块的能力?
人力资源外包有哪些形式?
如何去做好制度变更的面谈工作?
春节前离职和春节后离职人员的考勤天数和薪资计算天数如何计算
无领导小组如何组织?
有间歇性精神病的职工怎样解除合同?
如何写招聘助理的培养计划
用人单位在试用期内辞退劳动者,只要提前30天通知劳动者即可?