HR(招聘、培训)年终总结怎么做?需要哪些数据分析?
来源:时代光华 2022-11-11 13:59:38

招聘:从招聘渠道比较、招聘完成率、招聘人员结构分析、招聘费用、其他招聘情况说明。

培训:从统计内、外训次数、培训课时、培训费用,培训考核、培训效果、培训满意度等。
招聘专员职业规划是怎么样的呢? 灵活就业人员参加工作加入社保有否年龄限制? 小公司制度不完善作为新手人事不知从何下手 BLM业务领先模型的创新焦点的关键有哪些呢? 销售人员的薪酬制度如何设计? 劳动合同到期,公司没有续签,是否意味着合同自动续上? 公积金是否是强制公司缴纳? 企业如何规范员工人事档案管理? 招聘渠道很重要,HR如何做好选择与深挖建设? 员工在医疗期内合同期满,企业能终止劳动关系吗?