销售的关键人才和关键任务一般是合一的，就是有个负责人。这个负责人负责团队建设+业务拓展。

 

负责人工资可以高。绩效业绩可以定型。

 

营销的4P模型了解一下，这个内容不少，在业务模型下面，需要什么样的销售员，都定型了。

 

你们老板不是销售出生，更要招聘一个销售强人了。