个人觉得所有的测评都有自己的局限，我一般不采用。关于毕业生面试，我建议：1、围绕所学专业知识不断的深挖，有没有自己的想法，对知识的掌握深度，知识的运用。毕竟学生主要的还就是学习。2、围绕社会实践，实习经历不断深挖，去判断工作方法、态度、压力应对等。

关于面试提问，问题要不断递进，不能都是平行问题，不断深入聚焦某一点层层深入。