人力资源净需求=人员需求-人员供给，一般，人员供给分为内部供给和外部供给。也一般优先考虑内部供给。假如有5人净需求，可分为内外两个渠道补充。但内部供给会造成其他岗位的人员需求，最终传导至较低层的岗位，还要外部招聘来满足。