操作工上班一年多,没有上社保,出了工伤如何处理?
来源:时代光华 2022-10-26 14:47:19

按照工伤保险条例规定,公司承担全部工伤赔偿责任。

 
除了医疗费用、护理费、假肢费用、治疗期间工资外,后续会定残,根据伤残等级,还有一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金,后两项离职时支付。
 
建议治疗的差不多了,双方协商处理吧。
做好绩效管理的几个关键点? 快消品行业市场督导的绩效考核指标主要从哪些方面设计比较合理? BLM业务领先模型的创新焦点的关键有哪些呢? 消品行业市场督导的绩效考核指标主要从哪些方面设计比较合理? 不同的考勤方式(双休、单休、大小周)如何计算? 新入职员工年休假如何计算,如果按照司龄计算年休假天数合理吗? 公司的培训体系如何建立才能真正符合公司的发展情况呢? 公司没有工会,请问员工手册要走什么流程才能生效?具体怎么操作? 公司的管理者主要靠内部晋升还是外部招聘? 公司在员工休假期间要求开会,需要支付加班费吗?