操作工上班一年多,没有上社保,出了工伤如何处理?
来源:时代光华
2022-10-26 14:47:19
按照工伤保险条例规定,公司承担全部工伤赔偿责任。
除了医疗费用、护理费、假肢费用、治疗期间工资外,后续会定残,根据伤残等级,还有一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金,后两项离职时支付。
建议治疗的差不多了,双方协商处理吧。
相关问答
GTT绩效飞轮与钉钉、企业微信有什么区别?
在梳理新一年公司整体招聘计划时的注意点是什么?
公司之前没和员工签薪酬保密协议,过一年后,补签是否可以,怎么样才能做到合理呢?
为什么要进行绩效面谈,绩效面谈有什么作用?
员工请假未得到上级批准,私自离开,公司能否劝退?
绩效申诉过程中,HR应该支持谁?
社保断了几年没缴纳了,现在续缴会罚款的吗?
专业做人才测评工具有哪些?
工作分析应该是从基层做起还是应该从高层做起,各有什么利弊?
儿童摄影行业要怎么做好留人与育人?