请问如何设计宽带式薪酬？
来源：时代光华
2020-07-02 10:06:41
不管是宽带薪酬也好，等级制薪酬也好，合理的职位等级划分是关键。薪酬和绩效是人资最核心的东西
相关推荐：
想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155
相关问答
专业做人才测评工具有哪些？
如何做好人力成本分析？
如何编制离职分析报告？
有人知道人力资源BA岗位是做什么的吗？有发展吗？
公司雇用未毕业的实习生，需要为其购买社保吗?
入职离职工资是怎么计算的？
HR做到什么程度叫专业？发展之路有哪些？
为何高薪不高效，该公司薪酬问题症结在哪儿？
人力资源部要推行执行力文化，要怎么推行呢
到底什么是企业文化，是做事风格，行为习惯还是管理方式？