请问如何设计宽带式薪酬？
来源：时代光华
2020-07-02 10:06:41
不管是宽带薪酬也好，等级制薪酬也好，合理的职位等级划分是关键。薪酬和绩效是人资最核心的东西
相关推荐：
想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155
相关问答
一直做招聘板块，现领导让我做培训，我该如何着手去做？
请问一个完整的招聘体系，主要包括什么，招聘体系的流程是怎么样的？
做好绩效管理的难点是什么呢
怎样对公司人员配置进行分析，人员配置与定岗定编有什么区别？
对于有离职苗头的员工，作为HR招聘人员该怎么办？
请问二婚有婚假么 如果有放几天？
人力资源工作可以在哪些方面进行创新？
人力资源各项工作的开展的先后顺序是怎么样的呢？
年轻一代为什么越来越自信？
同行业薪酬调查怎么做？