建议进行逆向考勤，请休假必须走流程审批按流程计入，日常外勤等默认正常出勤，组织文化建设好，销售团队执行严格的目标导向，强考核，加强例会管理，督促销售人员从坐商到行商，鼓励外出跑销售。